我夫人在民企厂工作了十二年，现厂里说要解聘

2025-03-03

针对您夫人被解聘的情况，处理方法需根据具体情况而定。可能的解决途径包括要求保留职位、办理退休或接受解雇并争取合理补偿等。若公司解雇的理由涉及医疗期满且丧失劳动能力，根据劳动法相关规定，可以解除劳动合同并获得相应补偿。未按照法律程序处理可能导致违法解雇，进而需要支付赔偿金。
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关于您夫人的解雇问题，解决方式可以是接受解聘并寻求协商赔偿，或者如果认为解聘不合法，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式，应综合考虑解聘的合法性、是否已给予经济补偿等因素。建议首先与公司进行协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。
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针对您夫人被解雇的情况，她有权依法维护自己的权益。具体操作步骤如下：首先，收集与解雇相关的证据；其次，与用人单位进行协商；再次，如果协商未能达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。每一步的操作都需要根据具体情况和法律程序来进行。

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