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派遣工未签合同怎么办

2025-03-14
派遣工未签合同,可要求双倍工资。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付两倍工资,未及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资无保障、无法享受社保等。
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派遣工未签合同,常见处理方式为举报或协商。可选择向当地劳动局举报要求赔偿,或与用人单位协商补签合同。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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派遣工未签合同应维权。具体操作:1. 收集工作证据,如工时记录、工资条等;2. 向当地劳动局举报,要求用人单位支付双倍工资;3. 或与用人单位协商,补签劳动合同,明确双方权益。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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