如果工伤鉴定书还没下来，是否有资格去别的工

2025-03-21

工伤鉴定未下仍需按公司规定行事。依据《工伤保险条例》，停工留薪期有规定，擅自离职或旷工将影响权益。不及时处理可能导致工伤赔偿受阻。
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处理方式需视情况而定。若工伤鉴定未出且非停工留薪期，应继续上班；若需治疗，则申请停工留薪。选择依据个人伤情及公司规定。
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视情况处理。未下鉴定书：1.非停工留薪期，应正常上班，避免旷工；2.需治疗则申请停工留薪，期限一般不超过12个月，并保留好医疗证明。

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