研究辞职要求赔偿多少

2025-03-28

辞职赔偿一般依据工作年限计算，双倍支付。依据《劳动法》，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞职赔偿计算：1. 工作年限满1年，双倍月工资赔偿；2. 6个月以上不满1年，按1年计；3. 不满6个月，半月工资赔偿。先协商，不成则仲裁。
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处理辞职赔偿，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与雇主协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁，以维护自身权益。

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