身份证和档案上的退休年龄不一致，公司能否以

2025-04-03

身份证与档案退休年龄不一致，公司不能仅以此辞退。依据《中华人民共和国居民身份证法》等，身份证是法定证件，通常优先采纳。若不一致且公司擅自辞退，可能面临违法解雇的法律风险。
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身份证为准。处理方式：1.与公司HR沟通，出示身份证，要求按身份证年龄处理退休事宜；2.若公司坚持，可向劳动监察大队投诉，并提供身份证等证明材料；3.如问题仍未解决，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法律维权。
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对此情况，常见处理方式为协商、申诉或诉讼。应先与公司协商，说明身份证的法律效力；协商无果可向劳动部门申诉或提起劳动仲裁，必要时诉诸法院，根据《劳动合同法》等维护自身权益。

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