餐饮业员工请假被拒绝，算犯法吗？

2025-04-04

员工请假被拒不一定犯法，需看具体情况。依据《劳动法》，若拒绝合理请假侵犯劳动者权益，劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。
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请假被拒可这样处理：1.与领导沟通，说明请假原因和紧急程度；2.若沟通无果，根据《劳动法》规定，准备相关证据向劳动行政部门举报；3.或直接申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。具体操作需根据实际情况选择最合适的方式。
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员工请假被拒，常见处理方式为沟通协商、举报或仲裁。首先尝试与领导沟通解决，无果后可根据《劳动法》向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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