62岁保安被解雇后的补偿是多少？

2025-05-01

62岁保安被解雇，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，工作年数决定补偿月数，未签合同可双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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保安被解雇，常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。根据工作年限计算补偿金，若公司拒绝，则选择劳动仲裁来维权，确保合法利益。
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保安被解雇应获补偿。操作如下：1.计算工作年数，确定补偿月数；2.与公司协商补偿金，未签合同可要求双倍；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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