你好，公司降薪调岗怎么办

2025-06-12

公司降薪调岗需协商，否则违法。依据《劳动合同法》，调岗降薪需书面且协商一致。未经同意，公司单方面行为可能侵犯员工权益，造成经济损失和精神压力。
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公司降薪调岗，常见处理为协商或仲裁。应先与公司沟通，尝试达成一致；若协商无果，可申请劳动争议仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率与结果，仲裁为法律途径，更有保障。
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公司降薪调岗应对如下：
1. 尝试协商：与公司人力部门沟通，表达意见，争取恢复原待遇或合理补偿。
2. 收集证据：保留降薪调岗通知、工资单等，作为后续维权依据。
3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起申请，要求恢复或赔偿。
4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护合法权益。

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