律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/10
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六个月未转正员工被辞退有赔偿吗
首先，六个月未转正员工被辞退，是否有赔偿需具体情形分析。若单位无故辞退，则违法，需支付赔偿金。法律依据为《劳动合同法》相关规定，单位无故辞退需支付赔偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致单位违法，劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式为：首先与单位沟通协商赔偿事宜；若协商无果，则可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律
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06/10
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旧楼加装电梯预留宽度1.5米可以吗
旧楼加装电梯预留1.5米宽度需考虑实际情况。分析：旧楼加装电梯预留1.5米宽度是否可行，需依据具体楼栋结构、电梯型号及当地相关规定。通常，电梯井道宽度需满足电梯轿厢、井道壁及必要的安全距离。1.5米宽度可能适用于小型电梯，但应确保满足安全标准。若宽度不足，可能导致电梯运行不安全或乘客使用不便。提醒：若电梯运行中频繁出现卡顿、噪音大或乘客感觉拥挤，表明问题可能较严重，应及时寻求专业人士评估并调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/10
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车祸后误工费由谁支付，若事故责任在对方司机？
车祸后误工费由对方司机支付，若其全责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据误工时间和收入状况定，不及时处理可能导致受害者经济损失无法得到合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理车祸误工费常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与对方司机协商，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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06/10
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哪里管违章建筑
违章建筑一般由城乡规划主管部门管理。从法律角度看，违章建筑是指未取得建设工程规划许可证或未按批准范围、内容施工的建筑物，城乡规划主管部门有权对其进行认定和处理。若收到违章建筑的拆除通知或面临强制执行，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，处理违章建筑的具体操作如下：1. 若违章建筑处于建设初期，应立即停止施工，与城乡规划主管部门沟通，了解整改要求，尽快办
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06/10
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士兵转业结婚满两年怎么算
士兵转业结婚满两年，指转业后婚姻持续满两周年。分析：从法律角度看，这通常涉及转业时间与婚姻登记时间的计算。士兵转业后，其婚姻状态的持续时间是判断是否符合某些政策或法律要求的关键。例如，某些安置政策可能要求士兵转业后婚姻持续一定时间。这里的“满两年”是指从转业并完成婚姻登记之日起算，满两周年。提醒：若因转业结婚时间计算问题影响到个人权益，如安置政策享受等，且双方对此有争议，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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06/09
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抖音不小心刷礼物了怎么退回
抖音刷礼物想退回，需与对方协商或考虑行为能力。依据《民法典》，若行为由无或限制民事行为能力人做出，可要求退还，否则需协商，平台抽成可能影响退款。不及时处理，可能造成财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抖音刷礼物可协商或法律追回。具体操作：1. 尝试与对方联系，说明情况，协商退款；2. 若协商无果，且涉及无或限制民事行为能力人，收集证据，如充值记录、聊天记录等，咨询律师，通过法律途径追回；3. 注意保存所有相关证据
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06/09
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租车车坏了怎么处理
租车车坏了需明确责任方后处理。依据《民法典》，租车损坏赔偿需视责任归属，租车方责任则需赔偿，租车公司有过错可减轻责任。不及时处理可能导致纠纷升级，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租车车坏分情况处理。租车方责任：1. 通知租车公司，明确损坏情况；2. 协商赔偿，考虑保险赔付；3. 无法协商则诉讼解决。对方责任：1. 报警定责；2. 向对方索赔，提供损失证明；3. 协商不成，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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06/09
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离职后公司说我工作未满一年休了年假，要扣工资怎么办？
公司扣发离职员工工资无法律依据。依据《劳动法》，年假是员工权益，未休应折成3倍工资，扣发将损害员工合法权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此情况，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先向劳动监察大队投诉，快速且有效；若问题未解，再考虑持解除通知书申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣工资不合理。应对如下：1.收集证据，如合同、工资
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06/09
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申请退票了还能取消吗
申请退票后一般可取消，但需视平台规则及是否已处理。分析：从法律角度看，退票申请的取消可能性取决于所使用平台的退票规则及退票流程的具体阶段。若退票申请尚未被处理，通常可通过平台操作取消；但若已处理或接近发车时间，取消的可能性会降低。提醒：若退票申请长时间未被处理或平台无取消选项，表明问题可能较严重，应及时联系平台客服或专业人士寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，退票问题的常见处理方式包括联系
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06/09
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工作未满一个月遭辞退，补偿该如何计算？
工作未满一月遭辞退，补偿需视情况定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿，否则不赔。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遭辞退后补偿计算方式多样。属非过失性辞退，按工作年限补偿；若为违法辞退，可申请双倍赔偿。选择方式需根据辞退性质决定，建议咨询专业律师明确权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫