律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/28
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无牌无证三轮车出事故如何处理
无牌无证三轮车出事故需依法处理。依据《中华人民共和国刑法》，违规驾驶致重大事故将受刑罚，逃逸或情节恶劣者刑罚更重。不及时处理可能导致法律责任加重，甚至面临刑事追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理无牌无证三轮车事故，常见方式有报警、协商赔偿和诉讼。若事故严重，应立即报警并保护现场；若双方能达成一致，可协商赔偿；若协商无果，则需通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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08/28
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我买内衣买贵了但是付钱了他不给我退?
你在网上购买内衣买贵了并付款后商家不退，是否可以退货需根据具体情形判断。 如果你在网上购买内衣后付款但商家不退货款，是否可以退还需要结合平台规则和商品情况。如果存在以下情况，可以主张退货： 1. 如果是平台销售的商品且支持七天无理由退货：在商品完好、不影响二次销售的情况下，可以申请退货。 2. 如果商品存在质量问题：无论是否支持无理由退货，均可依法要求退换。 3. 如果商家承诺可退货但未履行：可以依据承诺主张权利。 4. 如果商品与描述严重不符：如尺码、颜色、材质等与页面描述不符，可申请
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08/28
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一人上诉其他人判刑结果怎么算
上诉后其他人判刑结果不受影响，遵循上诉不加刑原则。依据《刑事诉讼法》，二审法院不得因被告人上诉而加重刑罚，这是上诉不加刑原则，确保被告人合法权利。若违反，可能导致司法不公，损害被告人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上诉后判刑不变。具体操作：1. 被告人上诉，二审法院受理。2. 法院审查上诉理由及案件材料。3. 若原判正确，维持原判；若原判有误，依据《刑事诉讼法》改判或发回重审。4. 遵循上诉不加刑原则，确保被告人权益。 ✫✫✫
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公司安排出差可以请假不去吗
公司安排出差能否请假不去，取决于出差性质。依据《劳动合同法》，临时出差（不超3个月）员工应服从；长期出差（超3个月）涉及工作地点变更，需双方协商，员工可拒绝。未经协商强制长期出差，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司安排出差可协商。临时出差必须去；长期出差，可与单位谈。若单位强制长期出差，员工可提出异议，要求协商或调整工作安排。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法
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08/28
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AB贷风险有哪些
AB贷风险多样需警惕。AB贷作为民间借贷，存在手续不完整、缺乏担保等风险，依据相关法律法规，若利率约定超法定范围则无效，不受保护，可能引发资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理AB贷风险，方式多样。常见处理方式包括完善借贷手续、增设担保措施、规范约定条款等。选择时需根据具体情况，综合考虑法律保障与实际操作可行性，以确保借贷安全有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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单位有八个月没和我签劳务合同，岁数大了，叫退休，有什么补偿吗？
单位有八个月没和你签劳务合同就让你退休，这种情况涉及劳动关系的认定和可能的补偿问题。以下是不同情形下的处理方式： 如果单位未签订书面劳动合同，但你已实际提供劳动并接受管理，属于事实劳动关系，你仍可主张相关权益。如果单位未依法办理退休手续，你可能有权获得经济补偿。如果单位在你未达法定退休年龄时解除劳动关系，构成违法解除，可主张赔偿。如果单位故意拖延不签合同，你可主张双倍工资差额。如果单位已与你协商一致解除劳动关系，补偿标准应依据协商内容或工作年限计算。 ✫✫✫✫✫有法律
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家暴离婚小孩抚养权归谁
家暴离婚小孩抚养权需依法判决。依据《民法典》，不满两周岁子女原则上归母亲抚养，满两周岁的由法院按最有利于子女原则判决，满八周岁的需尊重其意愿。若不及时处理，可能导致子女身心健康受损，家庭关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家暴离婚抚养权归属需依法处理。具体操作：1. 子女不满两周岁，原则上归母亲；2. 满两周岁先协商，不成由法院判；3. 满八周岁尊重子女意愿。需收集家暴证据，确保判决公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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工作不足半年辞退补偿怎么算
工作不足半年被辞退，一般补偿半个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，不满六个月补偿半个月工资。未及时补偿，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作不足半年辞退，补偿半月工资。操作如下：1. 与单位协商，达成补偿协议；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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打人住院了,病人还没出院,派出所能处理案子吗
病人未出院，派出所也能处理案子。依据《治安管理处罚法》等，伤害程度不需等出院才定，调查可及时进行。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能处理。操作如下：1. 立即报警，配合警方做笔录、提供证据；2. 若需医疗鉴定，按程序进行；3. 关注案件进展，及时与警方沟通；4. 如对方态度恶劣或赔偿协商不成，考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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劳务派遣转正式工工龄怎么算
劳务派遣转正后的工龄计算问题需要根据具体情况来判断。劳务派遣工转正后，原派遣期间的工龄一般可以累计计算。若存在以下不同情况，计算方式将有所不同：1. 如果劳务派遣单位与用工单位为同一主体或关联公司，工龄通常应当连续计算。2. 如果劳动者与用工单位重新签订劳动合同且未中断工作，原派遣期间的工龄应计入新单位的工作年限。3. 如果劳动合同中明确约定工龄不累计，且劳动者在签署时知情并同意，可能存在不累计的情况。4. 如果劳动者在派遣期间曾中断工作或更换派遣单位，工龄可能不连续计算。5. 如果用