超过5年工作经验的员工合同到期后，公司有哪些

2025-03-12

合同到期后，公司应支付补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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合同到期处理：1.若续签，需与员工协商新合同条件；2.若不续签，按《劳动合同法》支付补偿金，计算员工工作年限，确保及时足额支付。
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合同到期补偿方式多样，包括支付经济补偿金或续签合同。选择时，应考虑员工意愿、公司需求及法律法规要求，确保合法合规。

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