村民被村委会聘为保洁员且签署协议，是否构成

2025-03-16

构成劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，需满足主体资格、受规章制度管理、有报酬劳动及劳动属企业业务组成部分。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
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常见处理方式为确认劳动关系或协商解决。若符合劳动关系构成条件，则应确认并签订劳动合同；若存在争议，可协商或寻求法律途径解决，根据具体情况选择最合适方式。
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构成劳动关系。处理方式：1.确认劳动关系，依据规定签订正式劳动合同；2.若存在疑虑，与村委会沟通协商，明确职责与权益；3.如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。

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