雇佣未满16周岁犯法吗

2025-03-23

雇佣未满16周岁是犯法的。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，雇佣童工（16周岁以下）是严格禁止的，违法者将面临罚款及责令退回童工等处罚。不及时处理可能导致企业面临法律制裁，损害企业形象。
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雇佣未满16周岁犯法，常见处理方式是避免雇佣并加强监管。企业应确保招聘流程合规，严格核查员工年龄，避免雇佣童工。同时，加强内部管理，对违规雇佣行为及时发现并纠正。
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雇佣未满16周岁犯法。具体操作：1. 招聘时严格核查身份证等证件，确保员工年满16周岁；2. 发现误招童工，应立即停止其工作，并安排退回原籍；3. 加强员工培训，提高法律意识，确保不违规雇佣；4. 配合政府部门的监督检查，及时整改违规行为。

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