公司轮休辞职补偿多少
公司轮休辞职补偿依据劳动法规定。辞职赔偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；不满一年按情况支付半月至一个月工资。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应保证劳动者休息，不得违法延长工作时间。若单位损害员工利益导致辞职，应赔偿；主动辞职则赔偿可能性小。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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