在离职报告已签但未签订劳动合同的情况下，劳

2025-03-26

未签劳动合同离职，双倍工资仲裁可能受影响。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资，未签可能影响双倍工资主张。
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未签劳动合同离职处理：1.协商：与用人单位沟通，要求支付双倍工资及经济补偿。2.仲裁：协商无果，收集证据申请劳动仲裁，要求相应赔偿。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商补偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付双倍工资及赔偿。

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