因与老板发生口角而辞职，会不会违反合同？

2025-03-28

因老板过错辞职不违反合同。依据《劳动法》，公司若有过错如未提供劳动保护、未足额支付工资等，劳动者可随时辞职并有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若老板愿意协商，可达成和解；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。
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辞职不违反合同。操作如下：1.与老板沟通，尝试协商解决；2.收集证据，如工资单、劳动合同等；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，根据结果决定是否起诉。

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