电子厂延迟一个月发放工资是否符合法律规定？

2025-03-31

电子厂延迟一个月发工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，延迟支付将面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金的风险，严重影响企业信誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
延迟发工资违法。处理方式：1.与厂方沟通，要求立即支付；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据材料，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理延迟发工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与厂方协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：网购某某手机交200块是真的吗下一篇：暂无