有录音作为证明，不去上班会被认定为旷工吗？

2025-03-29

有录音证明且用人单位违约时，不去上班通常不算旷工。根据《劳动法》规定，用人单位无故拖欠工资，劳动者有权举报。若被认定为旷工，可能影响个人权益及职业发展。严重情况下，未及时处理可能导致劳动者遭受经济损失及名誉损害。
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有录音证明可维权。1.若用人单位拖欠工资，先与用人单位沟通，要求支付工资并保留录音作为证据。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交录音等证据，要求支付工资及赔偿。3.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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对此情况，常见处理方式为举报到劳动行政部门或寻求劳动仲裁。选择举报，可快速获得工资及补偿；选择仲裁，适用于复杂争议，确保公正裁决。具体方式需根据实际情况决定。

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