我在公司工作了三个月，试用期三个月，因为没

2025-03-29

您提到公司未提供您不符合录用条件的证明就辞退您，这确实可能涉及违法。根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但关键在于‘被证明’三字，若公司无法出示相关证明材料，其行为则可能构成违法辞退。在此情况下，您有权要求公司给予经济补偿或采取其他法律措施维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您可采取以下措施维护权益：一是收集并保留所有与工作表现、辞退通知及强迫签署离职申请表相关的证据；二是与公司进行沟通，要求其提供不符合录用条件的证明材料，并明确告知需按法律规定流程办理离职；三是若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁，必要时寻求法律援助或向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司强迫您签署离职申请表，您可采取以下措施：首先，拒绝签署，并明确告知公司需按法律规定流程办理离职；其次，保留公司强迫签署的证据，如聊天记录、录音等；最后，若公司仍坚持，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）