机构改革自收自支人员怎么办

2025-03-28

机构改革自收自支人员需关注单位性质变化。依据《事业单位人事管理条例》，改革可能导致单位转为国企或全额拨款，未及时关注可能导致个人权益受损，如工资、待遇等发生变化。
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自收自支人员应对：1. 关注改革动态，了解单位性质变化；2. 与单位人事部门沟通，明确个人编制及待遇问题；3. 若转为国企，参与企业改制，签订新合同；4. 若转为全额拨款，按新规定调整工作；5. 保留相关证据，维护个人权益。
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自收自支人员应主动了解改革政策，与单位沟通。若单位转为国企，可考虑与企业签订劳动合同；若转为全额拨款单位，则关注编制及薪资待遇调整。选择处理方式需根据单位改革方向和个人职业规划决定。

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