试用期自离有什么后果

2025-04-06

试用期自离或面临法律责任。依据《劳动合同法》，自离可能导致劳动关系解除，若给用人单位造成损失，还需承担赔偿责任，损失将从工资中扣除。严重情况下，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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试用期自离常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商，尝试达成和解；若协商无果，可通过法律途径维护权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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试用期自离需慎重。操作建议：1. 提前与用人单位沟通，说明离职原因，尽量协商一致；2. 如已自离，尽快与用人单位联系，协商处理后续事宜；3. 若用人单位要求赔偿，需评估损失是否合理，必要时寻求法律援助；4. 保留好相关证据，如沟通记录、工资单等，以备不时之需。

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