如果加班费没有给到1.5倍怎么解决？

2025-04-07

加班费未给1.5倍，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付加班费，否则将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金等处罚。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及生活质量。
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加班费问题常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，以维护自身合法权益。
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加班费未给足，这样处理：1.与用人单位协商，要求支付加班费，并保留沟通记录；2.若协商无果，向劳动行政部门提交加班证据，举报用人单位违法行为；3.如需进一步解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不满，准备好起诉材料，在规定时间内向法院提起诉讼。

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