公司离职后发工资拖延，可能违反劳动法。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖延可能损害劳动者权益，影响生活及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司拖延工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试劳动监察投诉，无果后申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司拖工资，应对如下：1. 保留证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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