公司拒绝劳动关系转移，员工可拒绝并维权。依据《劳动合同法》，强行转移劳动关系，员工可解除劳动关系并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拒绝劳动关系转移，员工可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒转劳动关系，员工应：1.与公司沟通，明确拒绝转移；2.若公司强行转移，收集证据，如邮件、通知等；3.向劳动监察部门投诉，要求介入处理；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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