辞退后有可能回原单位。依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限合同后，应订立无固定期限合同，体现单位对员工的认可。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退后回原单位常见方式为重新应聘或协商。选择时需考虑原单位态度、自身条件及市场需求。若原单位同意且条件合适，可优先协商；否则，通过正规渠道重新应聘。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退后可回原单位。操作如下：1. 了解原单位是否缺人及自身条件是否匹配；2. 与原单位HR或领导协商，表达回原单位的意愿；3. 若协商成功，签订新合同或恢复原有合同；4. 若协商不成，可通过招聘平台或内部推荐重新应聘。
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