上班时生病是否工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因突发疾病可认定为工伤。非工作原因或职业诱发的疾病则不算。未及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班生病处理分情况。工作原因突发疾病：立即就医并报告单位，申请工伤认定。非工作原因生病：按病假处理，及时就医并告知单位。职业诱发疾病：需专业鉴定，根据结果采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班生病处理方式需根据实际情况选择。如是工作原因突发疾病，应申请工伤认定；如非工作原因，则按普通疾病处理。选择时需明确疾病与工作是否直接相关。
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