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离职后不给减员

吴亮律师2025-09-08诸暨市看守所电话

您提到的单位离职后不给减员的行为,违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法明确规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。如果单位未按规定执行,就属于违规行为,您可以向劳动部门举报,要求其责令改正,并承担可能给劳动者造成的损害赔偿责任。
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如果单位离职后不给减员,除了向劳动部门举报外,您还可以采取以下步骤:首先,尝试与前公司协商解决,明确表达您的权益要求;若协商无果,准备相关证据材料,如离职证明、社保缴纳记录等,前往劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁后,若前公司仍未执行,您可持法院判决书或劳动部门的裁定书自行到社保柜台办理减员手续。
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从法律角度,对于单位离职后不给减员的行为,劳动者有以下法律救济途径:一是向劳动行政部门举报,要求其责令用人单位改正;二是若举报无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益;三是仲裁裁决后,若用人单位仍不履行义务,劳动者可持法院判决书或劳动部门的裁定书,自行到社保柜台办理相关手续,必要时可寻求法律援助或提起诉讼。

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