不签补充合同，公司会扣无固定期合同工资的三

2025-03-11

会扣工资。依据《劳动合同法》，不签补充合同可能涉及未签合同的双倍工资问题。若公司未与员工签订书面劳动合同，需从入职第二个月起支付双倍工资，不及时处理将影响员工权益及公司合规性。
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会扣工资，处理如下：1.尝试与公司沟通，了解扣工资原因，协商解决。2.若沟通无果，可收集证据，如工资条、工作证明等。3.申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求双倍工资或经济补偿。
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常见处理方式是要求经济补偿或协商解决。可通过与公司协商，要求支付经济补偿；或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择时应考虑效率与合法性，优先协商解决，不成则采取法律手段。

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