公司强制调休一个月如何应对？

2025-03-18

您可以拒绝公司强制调休。但依据《劳动保障相关法律》，企业有权在半年内安排调休或支付加班费，未履行则需支付加班费。长期不处理可能导致劳动权益受损。
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可拒绝调休。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿调休的意愿；2.若公司坚持，可要求支付加班费；3.公司拒绝支付，则向劳动监察部门投诉并保留证据；4.必要时，申请劳动仲裁维护权益。
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应对公司强制调休，您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。

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