年休假15天可分多次休吗

2025-05-18

年休假15天可按需分多次休。依据《职工带薪年休假条例》，年休假是劳动者的合法权益，可分段安排，不休或少休应获补偿。长期不休假可能影响身心健康及工作效率。
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年休假15天可分段或一次性休。选择时，应考虑工作需求与个人情况，确保休假不影响工作进度，同时保障个人休息权益。
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年休假可分段。操作如下：1. 与单位协商，确定休假时段；2. 根据工作安排，可分散或集中休假；3. 确保休假期间工作交接，不影响单位运转；4. 保留休假记录，以备查证。

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