退休后再就业被辞退，若用人单位违法解除，有权获补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。不及时处理，劳动者可能损失应得权益，用人单位也可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后再就业被辞退，可获补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后再就业被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择时应考虑效率与成本，优先选用快捷且成本低的方式。
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