旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，旷工当天可不支付工资，但不得额外扣工资，除非造成经济损失。不及时纠正，将损害员工权益，影响劳资关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣资不合法。应对方式：1.与公司沟通，说明情况，要求按法律规定处理；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并纠正；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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