您有权要求公司支付工资，自离不影响工资结算。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付劳动者工资，不得无故拖欠。若公司以此为由拒发工资，可能面临法律制裁，且会影响公司信誉。建议您及时采取措施维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司拒发工资，可这样做：1.与公司协商，明确表达诉求并保留证据；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；4.投诉无效时，申请劳动争议仲裁，通过法律途径解决；5.仲裁裁决后仍不支付，可向法院请求支付令，强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司不发工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、请求支付令等。选择时，可先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或投诉至劳动行政部门。若仍无法解决，可申请仲裁或请求法院支付令，根据具体情况选择最适合的方式。
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