合同没到期公司劝退怎么补偿
合同未到期遭遇公司劝退，您有权依法获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金额通常根据您的工作年限计算，每满一年将获得一个月工资的补偿。如果公司无正当理由单方面解除合同，您有权要求双倍补偿。若因个人原因被解雇，则可能无法获得补偿。为保障您的权益，建议及时行动，确保自己的失业期间的收入和生活保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被公司劝退，您可以采取以下法律措施：首先，尝试与雇主协商解决，争取应得的经济补偿；其次，如果公司违法解除合同，您可以寻求劳动仲裁或诉讼的途径维权。在选择处理方式时，请充分考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。建议您咨询专业律师，在明确自身权益后采取最合适的行动。
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1. 若双方协商达成一致，按照《劳动合同法》规定，您应获得与您工作年限相应的经济补偿；
2. 如果公司无缘无故解雇您，可以寻求劳动仲裁途径，要求双倍经济补偿；
3. 若因个人表现问题被解雇，可能无法获得补偿；
4. 在所有情况下，务必保留相关证据以备不时之需，以防发生法律争议。
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