劳动合同到期没续签要支付双倍工资吗
根据《劳动合同法》，除公司提高条件续签而劳动者拒绝外，公司应支付经济补偿金。若未及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签不需双倍工资。
操作如下：1. 首先与公司沟通，了解未续签原因，协商解决方案；2. 若公司提出提高条件续签而劳动者拒绝，则无需支付经济补偿金；3. 若公司未提出续签或降低条件，应依法向劳动者支付经济补偿金，标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签，常见处理是协商或支付经济补偿金。
若双方有续签意愿，可协商续签；若无，公司应依法支付经济补偿金，以避免法律风险。
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