单位不缴纳职业年金，员工可提起诉讼或劳动仲裁。依据《职业年金基金管理暂行办法》，单位应承担工资总额8%的年金费用，不缴纳将影响员工退休后的待遇，严重损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴年金，可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴；2.沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，向法院起诉，要求单位承担法律责任，补缴年金及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴纳职业年金，常见处理方式是诉讼或劳动仲裁。选择时，应优先考虑与单位沟通协商；若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不服，则可向法院提起诉讼。
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